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            資訊

            昨天keep突然裁員,我連夜卷鋪蓋走人

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            “前輩,我被裁了……”

            “哪家公司啊?”

            “keep,就是那個搞社交健身的app”

            “真的假的?昨天可是程序員節啊!!!”

            “真的,我已經卷鋪蓋走人了…”

            “真會挑日子,給補償了嗎?”

            “給了,N+1。”

            剛從朋友那兒聽到這個消息的時候,我有點難以接受,今天早晨我還在用keep晨跑了5、6公里,這……也太突然了吧?!

            01?

            很多行外人可能不太關注,昨天,是1024程序員節。

            按照不成文的規定,很多互聯網公司都會在這天,給程序員們發放福利,其中,很重要的一趴,就有讓碼農小哥哥們腎上腺素飆升的“程序員鼓勵師“,親自為他們按摩,或者送一些小東西,以資鼓勵。

            除此之外,很多同行在昨天都收到了公司給發的霸王防脫發洗發露,而且還是套裝。

            但,就在這么一個喜慶祥和的「程序員節」的這天,許多keep的程序員卻丟掉了自己的工作。

            這位朋友告訴我,在裁員大幕拉開后,被裁掉的keep前員工們很快組織起了一個微信群,他就在這個群里。

            他說,就在昨天中午,他所在部門的leader突然說了句“兄弟們,要撤了”,當時還以為是公司要換leader,老大要跳槽走人了的意思。

            可隨后,他所在小組的六七個人,相繼被找去談話,后來才知道,他在內的整個小組都被砍掉了。

            leader走之前,在群里說,這次裁員以技術為主,按業務線裁的,不過,各位放心,有賠償……

            他所在小組的一個同事,入職keep十個月左右,還不到一年,但拿到了兩個月薪水的裁員補償。

            這一點上,keep做的還是比較良心。“非常突然,當天就走”,朋友說這句話的時候,我能想象到當時的畫面,昨天上午還在公司喜慶1024,當天下午就卷鋪蓋走人。

            朋友爆料還說,就在裁員前不久,公司開始強制要求技術加班,到晚上九點半。包括此次裁員剩下的人,以后也都得加班。

            而在此之前,都是10點左右上班,差不多七八點鐘都能下班,基本上沒有過加班,從來也不強制加班。

            ……

            02?

            很快,今天上午,keep官方回應就來了。

            組織優化、結構調整……又是這套說辭!各位同學拿小本本記一下,敲黑板劃重點:以后互聯網公司,只要是涉及裁員,都說是組織優化,結構調整。

            這是必考題,記下來。

            然而,作為吃瓜群眾,我們已經看到紅線勾勒出的一句話:如果再晚兩個月到年底,其實對他們更不負責。

            說得很誠懇,貌似也在理。

            但,我沒記錯的話,到了年底,是要發年終獎的吧?

            接下來的話,我就不說了,大家可以自行延展下。

            說實話,程序員節裁員,有點不厚道啊!

            昨天可是程序員節啊,你提前或者延遲一天通知不行嗎?安安心心讓程序員小哥哥們過個節日多好!今年的1024,恐怕已經給被裁的技術人員心里留下陰影了……

            試問一句,明年的1024,還會更慘嗎?

            朋友告訴我,他已經不期待什么1024了,只希望在接下來的兩個月時間里,能順利找到一個各方面都適合自己的下家,安穩過冬。

            我不由得感嘆了一句,互聯網民工好難!

            keep的對手們,看到了嗎?這才是真正的“開猿節流”啊!

            03?

            再來說回keep這家公司。

            作為一款社交健身類app,如今的業務線越來越多,從最初的只賣課程,變成了現在的線上賣課和賣貨,線下開店的模式。

            很顯然,keep想要的更多,不止吃、穿、用、練這四個場景,在產品越做越重的同時,keep已經積重難返。

            我個人,很早就開始使用keep了,曾經是它最早喊出「自律給我自由」的slogan。

            然而,現在的keep,已經開始有點焦慮了。

            很明顯的一點,穿插在訓練課程里的廣告變多了,這個多多少少會影響用戶體驗,盡管我是它的一名忠實用戶。

            作為一名程序員,我不太懂什么商業變現、公司運作、風險投資等高大上的詞兒。

            我只知道,作為一名用戶,我只是想簡單的跑個步,做個跑前熱身、跑后拉伸等,或者去同城板塊下面,看看和我同在一個城市的年輕人的健身跑步動態。

            可今年的keep,每次版本迭代,界面都有會較大的變動,有次我居然找不到「同城」板塊了,我以為這個功能被閹割了。

            好在,下一個版本更新后,它又回來了。

            現在的keep,對我而言,有點陌生。

            這,究竟是keep用戶的幸,還是不幸?

            04

            在這場訴苦局行將結束之時,朋友跟我說,他還好,更讓他擔心的是,這場裁員潮里,還包括了“一大波應屆生”。

            今年的大環境,如人飲水,冷暖自知。希望被裁的兄弟們,能順利找到下家,先安穩過冬吧。

            眼下就是求穩,都別折騰了,等到來年再看機會,到時,春江水暖否,跳下去,試試便知。

            或者,跳之前,先問問游在水里的鴨。

            朋友告訴我,直到今天中午,裁員群里,還在「祝你好運,各自珍重」。

            同事一場,同時被裁,也是種緣分。說不定在下個際遇,就會互相碰見,國內的互聯網圈子看起來很大,其實,只要你呆久了,遍地是熟人。

            突然想起,今早晨跑,吹在臉上的風,有點凜冽。

            我還沒有學會寫個人說明!

            為什么說IPA智能流程自動化是企業IT的下一波浪潮?

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